働く環境
活気ある職場と、成長を支える制度。
神峯電子の「働く環境」
製造のプロ育成を目指す教育体制が整っており、最新の設備を備えた活気あるオフィスや工場が、社員一人ひとりの確かな成長をサポートしています。
教育・研修制度
神峯電子では、従業員一人ひとりが製造のプロフェッショナルとなることを目指し、教育・研修制度に注力しています。少子高齢化に伴う人材不足への対応を見据え、個人のスキルアップとキャリア形成を強力に支援します。
社内技能認定制度
製造を行う上で必須とされる8つの専門スキルを定め、全製造メンバーが習得を目指す社内技能認定制度を設けています。この制度を通じて、どの工程においても確かな品質と技術を担保できる多能工人材を育成しています。
全社的なリスキリングと
資格取得の推進
製造部門だけでなく、経理系、資材調達、生産管理、営業など全部署を対象に、外部の有料セミナー受講や認定機関による資格取得を推進しています。時代に対応した新しいスキル（リスキリング）の習得を奨励し、技術力と提案力の向上を図っています。
社内イベント
BBQ
納会・忘年会
